Requirements

募集要項

キャリア採用

募集要項

  • 採用対象

    概ね40歳以下の方(長期勤務によるキャリア形成を図るため)。 詳細はお問い合わせください。

  • 募集職種

    事業企画、製品開発、生産技術、製造・メンテナンス、調達、資材、品質保証、社内システムエンジニア、人事総務・経理
    ※現在、募集中の職種はお問い合わせください

  • 応募書類

    履歴書(顔写真貼付)、 職務経歴書 ※様式不問。 選考後はご返却いたします

  • 雇用形態

    正社員 ※試用期間有り(平均3ヶ月)

  • 応募歓迎
    • 仕事に前向きに取り組める人
    • 学び、 自発的に考え、 行動する人
    • 結果に向き合い、 振り返る人
    • コミュニケーション力がある人
    • 長期的にキャリアアップを図りたい人
  • 勤務予定地

    配属職種による
    ※主な勤務地
    【本社】〒350-1331 埼玉県狭山市新狭山二丁目12番27号
    【川越事業所】〒350-1165 埼玉県川越市南台一丁目5番1号
    【東京事業所】〒105-0001 東京都港区虎ノ門三丁目18番19号

  • 勤務時間

    9:00-17:30(実働7時間30分+休憩時間60分)※場合により時間外労働あり

    【時間外労働時間/所定労働時間】 1.75%(2022年度一般社員実績)
    【一人当たり月間平均時間外労働時間】 1.74時間/月・名(2022年度一般社員実績)

  • 休日・休暇

    【休日】 ⼟日・祝⽇、 夏季休暇、 年末年始 ※会社カレンダーによる
    【年間休日】 125日(2021年度実績)
    【有給休暇】 入社日より付与 初年度2日~10日付与 ※入社月により付与日数に変動あり 2年目以降勤続年数に応じ追加付与、最大20日

  • 給与

    能力・経験を考慮し、 規定により決定します

  • 昇給

    年1回(7月)

  • 賞与

    年2回(6月・12月)

  • 福利厚生

    社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、 交通費全額支給、 退職金制度(勤続5年以上)、 エア・ウォーターグループ持株会

  • 教育制度

    各種スキル研修、 OJT、 エア・ウォーター株式会社による各種研修・階層別人事研修、 通信教育講座等

  • 応募方法

    下記問い合わせ先まで連絡の上、 履歴書をお送りください。

    • お問い合わせ先
      E-mail:recruit-awmi@awi.co.jp
      TEL:04-2955-6202
    • 履歴書送付先
      〒350-1331 埼玉県狭山市新狭山2丁目12番27号
      エア・ウォーター・メディカル株式会社 採用担当宛

    不明点等は、問い合わせフォームよりお問い合わせください。

  • 選考方法

    応募書類による審査を行った後、 複数回の面接を行います

職種別業務概要

  • 事業企画

    ⚫︎製品企画(市場動向・ユーザーニーズ調査、製品コンセプト・仕様検討、事業計画立案、プロジェクトマネジメント)

    ⚫︎営業企画(販売計画立案、展示会・セミナー等の販促活動、製品勉強会の実施、営業同行)

    ⚫︎需給管理(需要予測、生産・調達部門との連携、物流改善)

  • 製品開発

    ⚫︎医療機器のハードウェア設計(電源周辺、 マイコン周辺、 アナログ・デジタル混載、 無線通信に関わる回路設計・評価)

    ⚫︎医療機器のソフトウェア設計(制御基板の組み込みソフトウェア設計・評価)

    ⚫︎医療機器の機械・機構設計(製品の機構及び部品、 空圧回路の設計・評価)

    ⚫︎開発プロダクトマネジャー(規格に則った開発・設計を推進するマネジャー職)

  • 生産技術

    ⚫︎生産工程改善(生産合理化、既存設備の保守・改善、終息部品対応、システム連携、生産性データ分析等)

    ⚫︎新製品生産工程立上げ(生産方法の検討、新規設備の設計・導入、 生産マニュアルの作成、 生産ライン・資材スペースの設定等)

    ⚫︎製造に関わる外部委託先の管理

  • 製造・メンテナンス

    ⚫︎製品製造(生産計画立案、組立製造、製品検査、生産管理等)

    ⚫︎製品メンテナンス(製品の修理、 業務管理、 修理データ分析、 修理の外部委託先管理等)

  • 調達

    ⚫︎部材購買(発注管理、納期管理、仕入交渉、同等品の調査、グループ会社連携等)

    ⚫︎コストダウン検討(サプライヤーの調査、代替品の模索、購買手段の最適化)

  • 資材

    ⚫︎部品受入(納品物の検品、発注データ照合・仕入データのシステム入力、資材棚への格納)

    ⚫︎部品払出(各部門からの要請による部品のピッキング、払出データのシステム入力、配膳)

    ⚫︎倉庫管理(設備環境の維持、棚番管理、在庫数量管理・棚卸)

  • 品質保証

    ⚫︎安全管理業務(クレーム受付、不具合製品の調査・解析及び報告、不具合情報収集)

    ⚫︎品質管理業務(出荷判定、製造不良調査、製造委託製造所の定期監査)

    ⚫︎薬事関連業務(許認可対応、新製品の薬事申請、品質マニュアルの改訂等)

  • 社内システムエンジニア

    ⚫︎システム保守(生産管理システム、 会計システム、 コールセンタシステム等保守・ベンダー対応)

    ⚫︎インフラ整備(ネットワーク、PC設定・保守管理等)

    ⚫︎DX活用、業務合理化支援(RPA導入等)

  • 人事総務・経理

    ⚫︎人事業務(給与計算、社会保険業務、人員計画立案、採用活動、人材育成、人事制度運用・構築)

    ⚫︎総務業務(登記関連、取締役会等事務局、社内規程管理、押印・社内決裁窓口、事業所建物管理)

    ⚫︎経理業務(予算統制、会計帳簿作成・親会社報告、出納管理、固定資産管理、資金管理、税務対応

採用フロー

  • 書類選考

  • 面接 (複数回)

  • 内定

新卒採用

高等学校を2025年3月までに卒業予定の方を対象に新卒採用を行っております。
 (既卒者は卒業後概ね3年まで応募可能)
 詳細はハローワーク掲載の求人票をご覧ください。

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